Programma

09.00 uur - Registratie en ontvangst
U ontvangt van ons een naambadge en een congrestas met schrijfmateriaal. De koffie staat voor u klaar!
 
10.00 uur - Opening door de dagvoorzitter 
Prof.dr. Willem Koops is Universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht. Hij was van 2002-2012 decaan van de Faculteit Sociale wetenschappen van deze Universiteit. Hij is fellow van zowel de American Psychological Association (APA) als van de Association for Psychological Science (APS); hij is editor van het European Journal of Developmental Psychology en bestuurslid van de  European Association for Developmental Psychology.
 
10.15 uur - Het contingentie-model van conflictmanagement
Universiteitshoogleraar Prof.dr.dr. Friedrich Glasl, Salzburg/Oostenrijk doceerde organisatie-ontwikkeling en conflictmanagement aan universiteiten in Oostenrijk, Armenië, Duitsland, Engeland, Finland, Georgië, Nederland, Rusland, Zwitserland en Zuid-Afrika en werkt sinds 1967 als adviseur en mediator in organisaties en in vredesprocessen (Armenië-Karabakh, Croatia-Serbia, Israel-Palestina, Noord-Ierland, Sri Lanka, Zuid-Afrika). Auteur van ca 250 publicaties (organisatiekunde, leidinggeven en conflictmanagement). Medeoprichter van het adviesbureau “Trigon Entwicklungsberatung” (Oostenrijk, Duitsland, Zwitserland) en van de uitgeverij “Concadora” (Stuttgart), waarvoor hij leerboeken en leerfilms over mediation produceerde. Kreeg 2014 de duitse Sokrates-Mediationprijs 2014 en in 2015 een internationale mediation-prijs.(Nederlands gesproken).
 
11.15 uur - Koffie- en theepauze
 
11.45 uur - Naar een conflict positieve organisatie: hoe vorm te geven aan een structuur en cultuur waarin conflicten constructief worden benut?

Prof.dr. Martin C. Euwema is gewoon hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Universiteit Leuven, waar hij zich in het bijzonder bezig houdt met conflictmanagement, mediation, organisatieverandering en (internationaal) leiderschap.

Martin is voorzitter van de onderzoeksgroep Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde, en co-director van het Leuven Center for Collaborative Management. Hij is betrokken bij diverse masteropleidingen in mediation in Europa. Hij was o.a voorzitter van de International Association for Conflict Management. Martin is 30 jaar actief als mediator en organisatieadviseur.

12.30 uur - Lunch
De lunch staat voor u opgediend. Ook bieden wij u een informatiemarkt waar verschillende organisaties zich presenteren.
 
13.30 uur - Subplenaire sessies
U kunt een keuze maken uit vijf deelthema's die aansluiten bij uw eigen professionele praktijk: zie een overzicht hiernaast.
 
14.45 uur -  Theepauze
 
15.15 uur -  Lastige conflicten als systematische bron van verandering
De werknemer met een burn-out wordt in een poortwachter-proces naar de uitgang bemiddeld. De leidinggevende bekwaamt zich samen met andere managers in leiderschap en verdiept zich niet in hoe het is om goed geleid te worden. Van agressie van de buurman doen we aangifte. De buurman doet dat ook. De leerkracht die wel zo’n beetje klaar is met al die veeleisende ouders, kijkt weg.
Onze hedendaagse manieren van omgaan met lastige conflicten komen vaak hierop neer: wegkijken tot het niet langer kan. En als wegkijken niet meer kan: procedureel wegwerken.
Janny Dierx werkt als mediator aan het verwezenlijken van een droom: ook de lastige conflicten van onze tijd kunnen worden benut als bron voor kleine en grote veranderingen in de manier waarop we – wij allemaal - ermee omgaan.
Mr. Janny Dierx is MfN mediator, docent, auteur en lid van het Schadefonds Geweldsmisdrijven.
 
15.45  CONFLICT als INSPIRATIE
Het leven is expressief, explosief, excessief of juist depressief: kortom, een luchtige maar soms ook confronterende bijdrage uit het leven gegrepen door Peter Faber, theaterdocent en acteur

 
 
16.15 uur - Overhandiging Handboek Conflictmanagement
Dr. Hugo Prein biedt  Prof. dr. Friedrich Glasl het net in het Nederlandse vertaalde handboek aan.

 
16.30  Informeel napraten en borrel
Vanaf dit moment kunt u bij de stand van SWP uw exemplaar van het Handboek Conflictmanagement afhalen.

Overzicht Subplenaire sessies

U kunt een keuze maken uit één van onderstaande deelthema's die aansluiten bij uw eigen professionele praktijk:

A. De vreedzame wijk: conflictpreventie en -oplossing in de buurt

De Vreedzame School leert kinderen en jongeren hoe ze zelf conflicten op een vreedzame wijze kunnen oplossen. Die visie is succesvol verbreed naar De Vreedzame Wijk, waarbij samengewerkt wordt met buurtinstellingen, wijkagenten, sportverenigingen, enzovoort. De ontwikkelaar van deze manier van benaderen komt vandaag vertellen over de realisatie van een Vreedzame Wijk. Een nieuwe manier voor conflictpreventie en -curatie.

Dr. Leo Pauw, ontwikkelaar van De Vreedzame School/Wijk en directeur van Stichting Vreedzaam

B. De conflictloods® als nieuwe competentie

Waar de (register)Mediator de bovenkant vormt van conflictbemiddeling en -hantering, is de conflictloods® een nieuwe functie, met meer praktische diagnostiek en interventies en heel belangrijk: breed inzetbaar. Loodsen worden opgeleid en toegerust voor het onderwijs, overheidsdiensten, bedrijfsleven: kortom in iedere (werk)organisatie. Wat zijn de competenties: de reikwijdte, de grenzen, de afbakening met coaches en mediators?

Lianne van Lith, MfN-register- en rechtbankmediator, auteur, opleider en partner in Medling

Ir. Paul Panis, MfN-registermediator en actief in zakelijke en arbeidsconflicten.

C. Navigeer door echtscheidingsconflicten

Van alle conflicten die er zijn spannen relatieconflicten de kroon. Met name in de relatiesfeer tussen twee mensen die elkaar ooit hebben beloofd lief en leed te zullen delen. Bij scheidingen spelen tal van aandachtsgebieden een rol, waarbij het belang van het kind een cruciale plaats inneemt. Het scheidingsgebied kent vele valkuilen voor advocaten en scheidingsbemiddelaars, maar ook voor professionals die vanuit een andere ingang met het scheidingsproces te maken hebben. Deze deelsessie geeft een indruk waar het scheidingsgebied uit bestaat en hoe je cliënten kunt bijstaan op hun ‘reis’ door dit scheidingsgebied, maar ook welke “tools” uit de ScheidingsNavigator kunnen worden ingezet tijdens en ná de scheiding. Het boek “De ScheidingsNavigator” zal als leidraad fungeren.

Jocelyn Weimar, MfN-registermediator, auteur van de ScheidingsNavigator

D. Conflictmanagement: organisatie-opstelling sleutel tot succes

Wat zal succes saboteren en wat zal mislukking garanderen tijdens conflictbemiddeling? Wat zal je blijven bewegen in de richting van je doel? Tijdens deze sessie wordt een innovatieve methode, organisatieopstelling, ingezet om conflicthantering vanuit een ander perspectief te bekijken. Deze sessie geeft waardevolle en vernieuwde inzichten in 'bewustzijn', 'potentieel' en 'lerend vermogen’ van de professional.

Nancy Steutel, Business Coach, Management Consultant, Spreker en Auteur.
www.nancysteutel.nl

E. Transformatieve Mediation

Binnen transformatieve mediation ligt de focus op de interactie tussen de deelnemers met het doel een omslag te bewerkstelligen in vastgelopen, destructieve communicatiepatronen. Deze omslag wordt bewerkstelligd door partijen te helpen meer inzicht te krijgen. Enerzijds in hun eigen doelen, omstandigheden en mogelijkheden en de besluiten die hiervoor essentieel zijn, maar anderzijds ook in die van de andere partij. Zo kan een situatie waarin partijen zich machteloos voelen en zich voor elkaar afsluiten geleidelijk veranderen (of transformeren) in een waarin partijen weer in hun eigen kracht komen en zich openstellen voor elkaar.
Hugo Prein was gedurende 34 jaar, tot 2005, verbonden was aan de Universiteit van Utrecht als senior docent. Hij doceerde Organisatiepsychologie, Conflicthantering, Onderhandelen, Onderzoekstechnieken en Derdepartij interventie en mediation. Hugo ontwikkelde voor het NMI (MfN) het instrument om de competenties van mediators te meten. Dit instrument wordt sinds 2003 gebruikt in de certificeringsprocedure voor MfN registermediators. Hugo leidt bovendien assessoren op en fungeert zelf ook als assessor.

Dr. Hugo Prein, oprichter en mede-eigenaar, Transformative Mediation Institute

 


Nieuwsbrief

Schrijf u in en blijf op de hoogte!


Partners


Congresfolder